Beratung und Coaching

Zielgerichtete Unterstützung stärkt die Resilienz und fördert die persönliche Weiterentwicklung.

Bedarfsanalyse

Ich erkannte die individuellen Bedürfnisse und klärte die Erwartungen.

Zielsetzung

Gemeinsam definierten wir eindeutige Beratungs- oder Coaching-Ziele.

Analyse der Ausgangssituation

Ich führte eine umfassende Analyse der aktuellen Situation durch, die Aspekte wie Persönlichkeitsmerkmale, Arbeitsumfeld und Prozesse berücksichtigte.

Planentwicklung

Ich erarbeitete einen transparenten Plan mit klaren Schritten und zugeordneten Verantwortlichkeiten zur Erreichung der Ziele.

Umsetzung

Ich setzte den Plan um und sorgte dafür, dass die festgelegten Ziele erreicht wurden.

Monitoring und Feedback

Durch kontinuierliches Feedback und Überwachung identifizierte ich Stärken und Schwächen, und entwickelte darauf basierend Verbesserungsstrategien.

Coaching-Methoden

Ich unterstützte die Kompetenzentwicklung durch die Anwendung geeigneter Coaching-Methoden wie Rollenspiele, Feedbackgespräche und Persönlichkeitstests.

Unterstützung und Motivation

Durch aktive Unterstützung und Motivation konnten wir unsere Ziele erreichen.

Reflexion

Durch regelmässige gemeinsame Reflexion des Fortschritts und der Ergebnisse konnten wir Anpassungen und Neuausrichtungen unserer Ziele ermöglichen.

Kontinuierliche Verbesserung

Gemeinsam optimierten wir die Umsetzung durch kontinuierliche Suche nach Möglichkeiten zur Steigerung der Fähigkeiten und des Potenzials mithilfe von Feedback.